אימון וליווי מנהלים בתהליכי כניסה לתפקיד, הגדרת מטרות אירגוניות ואישיות, התפתחות והתמודדות עם תהליכי שינוי
תהליכי האימון וההכשרה מיועדים למנהלים בדרגות הביניים ובדרגים גבוהים מכל תחומי העיסוק נעשים באופן פרטי או בתיאום עם הארגון תוך הבנת צרכי הארגון ומורכבויות העבודה בו.
תהליכי האימון וההכשרה יכולים לכלול את המרכיבים הבאים:
•בנית חזון אישי
•הגדרת מטרות
•בנית תוכנית פעולה
•קבלת כלים אימוניים
•ליווי ומעקב אחר ביצוע המטרות
•העצמת חוזקות
•הקניית כלי תקשורת
•אימון וליווי המנהל בתחומים נוספים לפי צרכיו וצרכי הארגון
שילובים 2009 
| 